Quais os beneficios de gerenciar efetivamente a diversidade?

Um dos benefícios é a gestão de pessoas que nas organizações vem conquistando um espaço significativo, considerando que o capital humano é o que move a empresa, a administração de conflitos no trabalho em equipe, a importância do feedback nas organizações, considerando a diversidade de perfis nas organizações. Ao transmitir para os gestores o quanto é importante o trabalho diversificado podera servir melhor a um mercado de clientes desejado.